习近平同志在中央军委党的建设会议上强调，要把培养干部、培养人才摆在更加突出的位置，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力集聚矢志强军打赢的各方面优秀人才。深入贯彻落实这一重要要求，需要聚焦忠诚、干净、担当选人用人，把强军事业需要的人用起来，把合适的人用到合适的岗位上，奋力开创强军事业新局面。

聚焦“忠诚”选人用人。对党忠诚是共产党人最重要的政治品质。我们党在成立初期，党章就明确规定，党员对党必须忠实。对党忠诚，坚守党性原则，坚定政治信念，增强政治意识，站稳政治立场，严守政治纪律，做政治上的明白人，是领导干部的立身之本。军队的领导干部对党是否忠诚，关系枪杆子掌握在谁手里，关系我军能否为巩固党的执政地位提供重要力量保证，因此必然是选人用人的第一标准。看领导干部对党是否忠诚，就要看其是否始终坚定马克思主义信仰、坚定共产主义信念；看其是否始终与党同心同德，不忘初心、不改初衷；看其是否牢固树立“四个意识”、不断坚定“四个自信”。要选拔任用那些在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明的干部，在重大抉择面前方向正确、态度坚决的干部，在风浪和斗争面前笃定坚守、永不退缩的干部。只有把对党忠诚作为选人用人第一标准，才能始终坚持党对军队绝对领导，确保我军在任何时候任何情况下都坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥。

聚焦“干净”选人用人。选人用人，要突出廉洁自律这一标准，确保选用的干部干净干事。我们要选用的干部，必须牢固树立正确世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，严守党的纪律规矩，遵守国家法律法规，清清白白做人、干干净净做事；必须始终牢记权力是党和人民赋予的，只能用来为党和人民做事，始终坚持秉公用权、依法用权、廉洁用权。欲明德于天下者，皆以修身为本。选人用人时要重视一个人在修身方面的表现，看其是否认真修好共产党人的“心学”，时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒，始终坚持君子检身、常若有过的自省。不仅要看一个人在解决“总开关”问题上的表现，还要看其在处理小事小节上的表现。

聚焦“担当”选人用人。领导干部身上肩负着重要使命，必须尽职尽责、尽心竭力，自觉投身坚持和发展中国特色社会主义伟大事业。对于军队的领导干部来说，必须牢牢把握党在新形势下的强军目标，自觉投身强军事业。这些都对领导干部的担当提出了很高要求。选拔任用干部，必须聚焦担当，把那些敢于担当的干部用起来。如果一个人只想当官不想作为、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，就不配做干部，更不能委以重任。领导干部既要敢于担当，更要善于担当。这就要求我们选拔任用那些素质能力过硬的干部，把那些战略谋划能力强、真打实备能力强、改革创新能力强、科学管理能力强、狠抓落实能力强的干部用起来。各级党组织还要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，建立正向激励体系，树立讲担当、重担当的鲜明导向。还要进一步健全容错纠错机制，按照“三个区分开来”的要求，切实让领导干部卸下“想干事、怕出错”的思想包袱，充分调动他们干事创业的积极性、主动性、创造性。

（作者为西部战区空军政治工作部主任）

《 人民日报 》（ 2018年10月18日 07 版）