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培训计划

培训课程分类

一、卓越管理:卓越绩效、现场管理、QC小组、信得过班组;
二、管理体系:管理体系换版、风险管理、战略与环境、创新战略
三、质量技术和工具:FMEA、统计过程控制
四、职业能力  包括:可靠性工程师、质量经理、质量工程师
五、品牌与品牌管理

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